Kako otvoriti regrutnu tvrtku u Nizozemskoj?

Ažurirano 19. veljače 2024

U zemlji poput Nizozemske, s ogromnom količinom kvalificiranog osoblja, posao zapošljavanja gotovo uvijek cvjeta. Ovo bi moglo ponuditi zanimljive mogućnosti ljudima koji imaju talent za pronalaženje pravih ljudi za pravi posao. Ako ste zainteresirani za mogućnosti otvaranja regrutne tvrtke u Nizozemskoj, pročitajte dalje za više informacija o pogodnostima, postupku registracije kao poslodavca i neke dodatne informacije o nizozemskom porezu na plaće i plaće.

Potrebne vještine i iskustvo za otvaranje tvrtke za zapošljavanje

Poslovi zapošljavanja, posebno u Nizozemskoj, nevjerojatno su konkurentni. Budući da u zemlji ima toliko kvalificiranih, visokoobrazovanih i općenito dvojezičnih ljudi, uključujući emigrante, u ovom sektoru uvijek postoji visoka razina ponude i potražnje. To znači da će se svaka nova tvrtka za zapošljavanje morati izdvojiti iz mase kako bi postigla pravi uspjeh. Najbolji način da to postignete je bilo specijalizirati se za vrlo specifičan sektor ili biti visoko vješt u povezivanju potencijalnih kandidata i poduzeća. Kombinacija je poželjnija, ali u svakom slučaju trebat ćete uložiti malo posla u tvrtku ako želite da procvjeta.

Neke standardne vještine koje vlasnici regrutnih tvrtki često dijele su komercijalni instinkt, ekstrovertna osobnost, velika ambicija i vještine druženja, odlučnost i pozitivan stav. Ako se želite usredotočiti na specijalizirani sektor ili onaj s visokokvalificiranim osobljem, poželjno je i da ste sami završili sveučilišnu diplomu. To znatno olakšava podudaranje i stjecanje projekata.

Prednosti posjedovanja nizozemske tvrtke za zapošljavanje

Od digitalizacije društva postalo je puno lakše raditi s udaljenog mjesta. Gotovo svaki sektor ima koristi od digitaliziranijeg pristupa, to vrijedi i za regrutne tvrtke. Više nema neposredne potrebe za posjedovanjem fizičkog ureda u Nizozemskoj, jer cijeli postupak zapošljavanja možete izvršiti sa svog trenutnog mjesta. Intervjui se danas mogu obavljati putem platformi kao što su Skype i Zoom, a uz to se cijeli postupak dokumentacije može digitalizirati. Jedini važan čimbenik je vlasništvo nad nizozemskom tvrtkom s adresom registracije. To je uglavnom zbog poreza koji ćete morati platiti kad zaposlite osoblje, pored poreza na dobit i poreza na dobit.

Registracija kao poslodavac u Nizozemskoj

Ukoliko želite za osnivanje tvrtke u poslu zapošljavanja morat ćete se registrirati kao nizozemski poslodavac. Ta obveza u osnovi započinje onog trenutka kad zaposlenici obavljaju posao, jer tog trenutka započinje i obveza plaćanja nizozemskog poreza na dohodak i premije socijalnog osiguranja. Ako poslodavac ima oporezivu prisutnost u Nizozemskoj, službena registracija kao poslodavca i održavanje obračuna plaća je obavezno. Oporeziva prisutnost znači da tvrtka ima stalnu poslovnicu ili predstavnika u Nizozemskoj.

Nizozemski porezi na plaće

Ako ćete isplaćivati ​​plaće, tada će biti uključeni i nizozemski porezi na plaće. Nizozemski porez na plaću naziva se na nizozemskom "Loonheffing" i prikuplja se mjesečno kao porez po odbitku. To znači da svaki mjesec plaćate potreban postotak nizozemskim poreznim vlastima i drugim primjenjivim institucijama. Tijekom sljedeće godine zaposlenik će morati poslati prijavu poreza na dohodak. U tom će trenutku porezna uprava izvršiti izračun i zaposleniku će isplatiti preplaćena sredstva ili naplatiti mogući deficit. U svakom slučaju, ovaj se porez sastoji od nekoliko komponenata:

• Nizozemski porez na plaću
• Nacionalni doprinosi za socijalno osiguranje
• Doprinosi za osiguranje zaposlenika
• Doprinos prema Zakonu o osiguranju koji ovisi o dohotku

Nizozemski porez na plaću

Nizozemski porez na plaću u osnovi je porez koji se plaća unaprijed za nizozemski porez na dohodak. Sustav zadržavanja poreza u Nizozemskoj uspostavljen je kao zaštita za porezne obveznike kako ne bi morali jednom godišnje plaćati vrlo velik iznos poreza. Umjesto toga, porezi na plaće i doprinosi za socijalno osiguranje naplaćuju se svaki mjesec oduzimajući se od mjesečne plaće zaposlenih. Ovakav način rješavanja poreza također pruža nizozemskim poreznim vlastima znatno veću sigurnost da će porez na dohodak zaista platiti i prijaviti porezni obveznici.

Porez na plaću izračunava se na osnovi više tablica zadržavanja. To uzima u obzir nekoliko različitih čimbenika kao što su:

• Dob zaposlenika
• Trenutni napredak nizozemskih stopa poreza na dohodak
• Standardni odbici i odbitci za porez

Ako zaposlenik ima periodične komponente plaće, poput bonusa ili otpremnine, tada će se možda morati primijeniti posebne tablice zadržavanja. U većini standardnih slučajeva, što znači da je jedini prihod koji određeni poslodavac ima prihod od zaposlenja, a zaposlenik nema pravo na određene posebne oblike poreznih odbitaka ili dodataka, porez na plaću koji se zadrži svaki mjesec bit će u osnovi jednak nizozemski porez na dohodak. Zbog te činjenice, mnogi ljudi niti ne dobivaju poziv za podnošenje godišnje porezne prijave. U mnogim slučajevima zaposlenici i vlasnici poduzeća i dalje odlučuju to učiniti, često zato što mogu imati koristi od drugih poreznih odbitaka, poput kamata na hipoteku ili novca uloženog u obrazovanje.

Obveze plaćanja poreza u Nizozemskoj

Prema nizozemskom zakonu, prijave za porez na plaću trebaju se podnijeti u roku od mjesec dana nakon posljednje isplate nizozemskim poreznim vlastima. To se naravno odnosi i na plaćanja. Pa ako, na primjer, osoblju platite 20^th svakog mjeseca, ove ćete podatke morati podnijeti prije zadnjeg dana sljedećeg mjeseca. Postoji izuzeće od ovog pravila, naime razdoblje kada zaposlenik započinje raditi u nekoj tvrtki, ali nizozemske porezne vlasti još nisu odobrile porezni broj na plaću. Nakon što se taj broj odobri, nizozemske porezne vlasti potvrđuju sve rokove za prijavu i plaćanje povijesnih prijava poreza na plaću.

Osigurajte svoju novu tvrtku za zapošljavanje u Nizozemskoj za samo nekoliko radnih dana

Ako ste zainteresirani za posao zapošljavanja, velika je šansa da će vam Nizozemska ponuditi potrebne mogućnosti za postizanje uspjeha. Visokokvalificirana radna snaga, zajedno s izvrsnom fiskalnom i ekonomskom klimom, pružaju izvrsne uvjete za ovaj specifični sektor. Da biste svoju tvrtku registrirali kod nizozemskih poreznih vlasti, prvo ćete morati registrirati svoju tvrtku u Gospodarskoj komori. Nakon što se to riješi, možete započeti svoje poslovne aktivnosti. Ako želite dobiti više informacija o toj temi, Intercompany Solutions mogu vam pomoći profesionalnim savjetima i praktičnim informacijama.