Najnovija dostignuća u vezi s 30% presudom

Prošlog listopada nizozemska vlada objavila je dokument kojim najavljuje svoje buduće planove. Rad je finaliziran nakon pregovora duljih od 200 dana. Dokument obećava promjene u različitim aspektima društva. Uključuju dodatno policijsko financiranje i poboljšanje protuterorizma i cyber sigurnosti. Vlada također predviđa reforme na tržištu rada u pogledu bolovanja, postupaka za otkaz, pravila očinstva i minimalnih plaća. Planira usvojiti novi sustav mirovina i izmijeniti pravila za dječje doplatke. Rad također uključuje sheme o klimatskim promjenama, imigraciji, obrazovanju i stanovanju.

Presuda o povratu troškova od 30 posto

Planovi vlade koji se posebno odnose na strane zaposlenike odnose se na promjene pravila od trideset posto u okviru predviđenih poreznih reformi.

Presuda o povratu troškova od 30 posto daje porezne prednosti visokokvalificiranim stranim zaposlenicima u zemlji, omogućujući im primanje 30 posto plaće bez poreza. Stoga takvi zaposlenici plaćaju porez na sedamdeset posto svog dohotka. Pravilo je oblik nadoknade troškova koje migranti čine zbog preseljenja u zemlju, uključujući stanovanje, putovanja i vize. Ova porezna prednost metoda je za privlačenje visokokvalificiranih međunarodnih radnika i popunjavanje postojećih praznina u stručnosti u Nizozemskoj. Trenutno strani zaposlenici mogu tražiti prednost 8 godina, iako se procjenjuje da od njih zapravo koristi samo oko 80 posto.

Prošlog listopada vlada je objavila da će se uskoro maksimalno razdoblje presude od 30 posto smanjiti s 8 na 5 godina. Izmjena će se odnositi na pridošlice i zaposlenike koji već koriste prednost.

Pročitajte više o presudi o povratu od 30 posto u našoj FAQ.

Peticija koju je potpisalo 30 000 ljudi

Do sada je približno 30 000 podržalo peticiju kojom se od nizozemske vlade traži da zadrži staro pravilo za zaposlenike koji su se već preselili u zemlju i trenutno imaju koristi od te prednosti.

Ljudi su stvorili Facebook grupe kako bi istakli i raspravljali o tom pitanju i pokrenuli kampanju za prikupljanje novca za sudsku borbu protiv vladine odluke. Kažu da prepoznaju vladino ovlaštenje da po potrebi promijeni politiku za buduće strane zaposlenike, ali dopune se ne bi trebale odnositi na sadašnje emigrante koji su se već preselili u Nizozemsku uz pretpostavku da će imati pravo na 8 - 10 godina sa smanjenim porezi.

Odluka o ograničavanju vladajućeg roka od 30 posto za postojeće podnositelje zahtjeva bez razdoblja tranzicije izazvala je veliku zabrinutost emigranata. Poslodavci međunarodnih radnika također su zabrinuti zbog posljedica predložene promjene.

Mnoge odvjetnike specijalizirane za oporezivanje kontaktirali su ljudi sa zabrinutošću zbog implikacija presude.

60 000 stranih radnika u Nizozemskoj koji ispunjavaju stroge zahtjeve u pogledu dohotka suočit će se sa značajnim financijskim posljedicama. Ako, primjerice, emigrant zarađuje 60 000 eura godišnje, tada će morati platiti približno 8000 eura više poreza. Ovaj značajan pad osobnog dohotka neizbježno će zemlju učiniti manje privlačnom za strane profesionalce. Mnoge druge zemlje širom svijeta prihvaćaju kvalificirane zaposlenike, pa će ljudi voljni raditi u inozemstvu vjerojatno odabrati druga mjesta. Da bi se suprotstavili ovom trendu, nizozemski poslodavci morat će ponuditi mnogo atraktivnije pakete za preseljenje i bolje plaće.

Međunarodni radnici u Nizozemskoj već su izrazili svoju zabrinutost podnoseći pritužbe i donirajući novac kampanji za osporavanje odluke. Osoba koja je stigla u Holandiju prošle godine komentirala je na stranici kako je nedavno kupila stan uzimajući trideset godina hipoteke. Osjeća se prevarenim od strane vlade koja je odlučila retroaktivno promijeniti pravila i smatra ovu praksu neiskrenom.

Više informacija o kampanji možete pronaći na: https://www.gofundme.com/expatfund ili hashtag #aDEALisaDEAL

Intercompany Solutions nudi iscrpne usluge financijskog savjetovanja iseljenicima koji žive i rade u inozemstvu. Bez obzira na vašu situaciju, pomoći ćemo vam da jasno vidite svoje financije i pripremiti se za budućnost.