Odluka o povratu od 30% u Nizozemskoj: FAQ

Ažurirano 19. veljače 2024

Ispod su odgovori na najčešća pitanja u vezi s Odluka o nadoknadi od 30% u Nizozemskoj:

Kada se trebam prijaviti za odluku o naknadi od 30%?

Iseljenici se mogu prijaviti za ovu poreznu pogodnost u roku od 4 mjeseca nakon zaključenja ugovora o radu. Za one koji se prijavljuju nakon razdoblja od 4 mjeseca, presuda stupa na snagu sljedećeg mjeseca nakon podnošenja zahtjeva. Ljudi koji su unajmljeni u Nizozemskoj već neko vrijeme također mogu iskoristiti odluku o povratu od 30%, ali ona se neće odnositi na bilo koju prethodnu godinu. Razdoblje obrade zahtjeva ovisi o slučaju i može trajati od 1 do 6 mjeseci.

Postoji li maksimalno trajanje odluke o naknadi od 30%?

Početkom 2012. to je razdoblje određeno na 8 godina. Za prijave odobrene prije 2012. godine, razdoblje ostaje deset godina. Nakon pet godina od podnositelja zahtjeva može se zatražiti da dostave dokaz da i dalje ispunjavaju zahtjeve presude. Prethodno zaposlenje i boravak u zemlji skraćuju razdoblje trajanja odluke o naknadi.

U listopadu 2017. nizozemska vlada najavila je svoje planove da smanji trajanje presude od 30% s 8 na 5 godina. Čitaj više o najnovijim zbivanjima.

Kako mogu zadržati pravilo naknade od 30% prilikom promjene posla?

Nije teško zadržati ovu poreznu prednost, sve dok novo zapošljavanje započinje najkasnije 3 mjeseca nakon prestanka prethodnog. Postupak za prijavu mora se ponoviti u roku od 4 mjeseca od početka novog posla. Novi poslodavac mora dostaviti izjavu da podnositelj zahtjeva ima rijetke kvalifikacije i stručno znanje.

Što mogu učiniti ako se odbije moj zahtjev za rješenjem o povratu od 30%?

Ako nadležna tijela odbiju vaš zahtjev, možete podnijeti prigovor u roku od 6 tjedana. Ako odluka ostane ista, možete uložiti žalbu.

Kako se na moju plaću primjenjuje rješenje o povratu od 30%?

Naknada je relevantna za bruto plaću dogovorenu s poslodavcem. Mirovinske premije podliježu različitim propisima. Ostatak naknada (bonusi, regresi itd.) Uključeni su u presudu ako se smatraju otpremninama. Ovim se zahtijeva plaća za istraživače i druge znanstvenike koji rade u području obrazovanja, poput medicinskih pripravnika.

Koja je definicija "dolaznog zaposlenika"?

U Nizozemskoj zaposlenik koji dolazi dolazi osoba koja je prije početka zaposlenja provela najmanje dvije trećine posljednje dvije godine najmanje 150 kilometara od granica zemlje.

Kako mogu dokazati da posjedujem vrijedne kvalifikacije i stručno znanje na pozadini nizozemskog tržišta rada?

Sveučilišno obrazovanje i / ili bogato radno iskustvo mogu opravdati visoku vrijednost vaših vještina na tržištu rada. Nadalje, vaš poslodavac mora pružiti razumne razloge (u pisanom obliku) za zapošljavanje navodeći vaše rijetke kvalifikacije. Imajte na umu da je od početka 2012. zahtjev za minimalnom plaćom gotovo zamijenio zahtjev za vještinom. Međutim, za određena radna mjesta od vas će se i dalje možda tražiti da dokažete svoje kvalifikacije.

Postoje li negativne posljedice na presudu o povratu od 30%?

Smanjenje poreza od 30% u odnosu na bruto plaću dovodi do značajnog smanjenja naknada za nezaposlenost i invalidnost, povrata poreza (hipotekarni zajmovi), mirovina, socijalne sigurnosti itd., Jer se oni uglavnom ili čak isključivo temelje na oporezivoj plaći.